ТРЕНИНГ для заведующих аптек: Аптечная команда – машина продаж!

Узнай как замшелые убеждения, страхи, стереотипы, и прочие"глюки" мешают тебе быть успешным, и самое важное - как можно ликвидировать это дерьмо из головы навсегда. Это нечто, что тебе не расскажет ни один бизнес-гуру (просто потому, что сам не знает). Нажми здесь, чтобы прочитать бесплатную книгу.

Гибкий подход, умение работать в жестких временных рамках, клиентоориентированность и опыт в спектре предоставляемых услуг однозначно способствуют созданию комфортного взаимодействия и сотрудничества. Особенно понравились отзывчивость, реагирование на обратную связь и решение проблем по мере их возникновения, постоянная связь с клиентом для контроля прогресса исполнения задач на местах. Сотрудничество с компание мы высоко оценили за индивидуальный подход к подготовке программы, эффективность и высокий профессионализм тренера. Атмосфера, создаваемая в ходе тренинга, способствовала не только активной творческой работе, но и эффективному усвоению материала и сплочению команды. Благодаря нашим совместным усилиям реализуются новые проекты и планы на высоком, качественном уровне, принося нам огромное удовлетворение и доход, а нашим клиентам - радость. Тренинг позволил посмотреть на работу отдела продаж под новым углом, оценить имеющиеся перспективы, дал ответы на многие сложные вопросы, возникающие у менеджеров.

ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ АПТЕЧНЫХ СЕТЕЙ. ГДЕ, КАК И ЧЕМУ УЧИТЬ?

На семинаре будет представлена чёткая взаимосвязь между всеми процессами, и рассмотрена логика разработки программы действий, которая позволит использовать имеющиеся у аптечной сети точки роста. Разумеется, в ходе семинара будут представлены далеко не все инструменты, но будут предложены те методики, которые руководители и сотрудники аптечных сетей смогут сразу внедрить или применить в ближайшей перспективе. Организационные особенности управления аптечным бизнесом; Аптечная сеть как экономическая система; Факторы, снижающие эффективность управления аптечным бизнесом; Ограничивающие убеждения руководителей и сотрудников: Особенности конкуренция на аптечном рынке России; Какие факторы являются ключевыми при выборе аптеки покупателем?

Насколько важна цена на препарат? Как скидки влияют на лояльность клиентов и рентабельность аптек?

Впервые 50 руководителей аптечных учреждений Подмосковья приехали в регулярно направляют своих сотрудников на тренинги по различным программам, информационных технологий для развития аптечного бизнеса».

Якутские бриллианты алее потенциальные франчайзи чаще всего смотрят на размер паушального взноса и роялти. Диапазон сумм паушального взноса на аптечном рынке также широк и варьируется от нуля и символических цифр до тысяч рублей. Однако, не стоит придавать этому показателю чрезмерное значение и хвататься за предложения с нулевым взносом.

Не упусти уникальный шанс узнать, что на самом деле важно для материального успеха. Нажми тут, чтобы прочесть.

Это может быть целый пакет по организации бизнеса, от оплаты рекламной компании до закупки оборудования и продукции у стратегического партнера. Гораздо более важный показатель — роялти, который вам нужно будет выплачивать постоянно. Более высокие отчисления встречаются реже. В некоторых случаях размер роялти оговаривается с франчайзи индивидуально и зависит от перспективности развития региона.

Это означает, что он уже включил свою прибыль от текущей работы франчайзи в поставку ему лекарственных препаратов. Эта форма сотрудничества сейчас активно используется в предложениях по франшизе, поэтому подробнее о ней поговорим далее. На что еще следует обратить внимание?

Это активное обучение от нашего тренера на рабочем месте и супервайзера и первостольника одновременно. Учится при этом и сотрудник и супервайзер на примере, объяснениях и обратной связи нашего тренера. Задачей данной категории сотрудников является привлечение в аптеки сети как можно большего числа рецептов.

Журнал"Аптечный бизнес" - общероссийская информационная площадка выставках, семинарах, тренингах для работников первых столов аптек в.

Опыт личных продаж, опыт ведения собственного бизнеса. С по г. Все они, и многие другие очень довольны результатами работы с тренером! Основы бизнес-коммуникации в работе с клиентами Техники скрытого влияния и воздействия. Как быстро установить контакт и вызвать расположение и доверие клиента. Типология клиентских состояний, отличительные особенности.

Как говорить на одном языке с клиентом Стиль поведения первостольника с представителями разных групп клиентов 3. Выработка позитивного отношения к Клиенту, к своей работе и к своей Аптечной Компании. Психологические техники для быстрого снятия стрессов и восстановления работоспособности. Тренировка уверенного поведения и его роль в сервисной коммуникации. Батрафен, Лоцерил, Экзодерил Продажа неликвидного товара, когда клиент пришел за конкретным препаратом Пример: Покупка препарата у первостольника-победителя.

Развитие аптечной сети

Аптечный бизнес очень выгодный и прибыльный, особенно используя франшизу. Но что такое франшиза аптеки и как ею пользоваться? Суть франшизы не такая сложная и страшная как название. Она состоит в том, что вы можете купить права пользования определенным товарным знаком и их моделью ведения бизнеса. Проще говоря, вы открываете филиал уже известного и популярного бренда, за это вы один раз оплачиваете пакет документов, которые позволяют использовать марку этой фирмы и ежемесячно платите определенный процент от суммы дохода.

Аптечный бизнес: Пути повышения эффективности Докладчик отметил, что одного тренинга недостаточно для того, чтобы наладить.

Подготовка к внедрению КМ. Функциональные обязанности категорийного менеджера. Варианты системы мотивации категорийного менеджера. Цели и задачи категорийного менеджера. Сколько их должно быть? Товарный классификатор диагностика ПО. Примеры введения товарного классификатора. Карточка товара, как инструмент КМ.

Первичный аудит базы данных. Что и с чем сравнивать? Позиционирование торговых точек, стратегия компании. За чем он приходит?

Проекты консалтинга фармацевтического бизнеса

Шаги визита к врачу Последние новости Приглашаем на открытый тренинг"Как договориться с аптечной сетью? Тренинг пройдет июня. Открыт набор в группы на открытые тренинги в июне и июле года. Мы приглашаем на тренинги: Курс вобрал в себя лучшее из современных программ ораторского искусства, мастерства деловой презентации и классических канонов актерской профессии, описанных Станиславским. Занятия оптимально сочетают теоретическую подготовку с практическими упражнениями.

Увеличить доходность аптечного бизнеса. Выйти из ценовой конкуренции. Оптимизировать ассортимент, автоматизировать ценообразование.

Мы рады приветствовать Вас на нашем сайте! Обратившись к нам, Вы сделали правильный выбор. Мы специализируемся на обучении персонала фармкомпаний. Большинство наших тренеров имеют медицинское образование и опыт работы в фармкомпаниях. За время работы список довольных клиентов пополнился такими известными брендами как: Мы провели уже более тренингов для фармацевтов, заведующих аптеками, врачей, медицинских представителей.

Было обучено более 30 участников фармацевтического бизнеса. При разработке тренинга обязательно учитывается специфика деятельности и социально-психологические особенности обучаемых. При этом мы предлагаем реальные практические знания, которые, благодаря мастерству наших тренеров, преобразуются в реальные практические навыки. Важнейшее и главное преимущество тренинга — его практическая направленность.

Тренинги для руководителей аптечного и фармацевтического бизнеса

Разбор бизнес-кейса"галеника традиционный аптечный сегмент". Тренинг прошёл Код О чём тренинг? Разбираются реальные и учебные кейсы из фармацевтического, парафармацевтического бизнеса и —товары повседневного спроса. Медицинские представители, продакт-менеджеры, региональные менеджеры, руководители отделов маркетинга и продаж, владельцы компаний, широкий круг желающих.

Кейсы о лекарствах, БАДах, ИМН изделиях медназначения , лечебном питании, кисло-молочной продукции, медоборудовании, предметах личной гигиены, косметике, продукции для чистки зубов и бритья, в общем, обо всем, с чем может столкнуться менеджер, работающий на рынке товаров для здоровья фармбизнес является его частью. По договоренности, мы можем разобрать конкретную ситуацию с вашей компанией, просьба согласовать это заранее - :

Развитие Вашего бизнеса. Компания ФармАкадеми занимается: Тренинги для сотрудников аптечных сетей; Семинары и конференции; Круглые столы .

Ключевые показатели при управлении аптекой и аптечной сетью. Удалённое управление Наличие эффективной системы управления и развитая информационная система позволяют руководству аптечной сети удалённо управлять как отдельными процессами в аптеке, так и всей аптекой в целом. В ходе семинара будет представлено какие показатели необходимо фиксировать для того, чтобы с минимальными финансовыми и управленческими затратами удалённо управлять аптеками.

Разумеется, в одной презентации будут представлены далеко не все … Маркетинговые способы увеличения прибыльности аптечного ассортимента В ходе тренинга будет представлено, как работая с ассортиментом и ценообразованием в рамках терапевтической категории можно увеличить прибыльность функционирования аптечной сети. На семинаре будет представлена последовательность основных действий, выполнение которых, позволит аптечной сети задействовать имеющиеся у неё резервы для увеличения доходности.

Представленные в ходе тренинга технологии участники смогут отработать в кейсах, разработанных на материалах цифрах … Стандарт обслуживания покупателей, как совокупность техник продаж В рамках семинара будут представлены основные принципы по которому должен быть построен стандарт обслуживания покупателей в аптеке. Рассматривается, чем является стандарт обслуживания покупателей, и что часто за него ошибочно принимают. Показано, почему … Формирование системы управления персоналом в аптечной сети.

Аптечный рынок один из наиболее сложных и вместе с тем динамичных розничных рынков в России. Это значит, что руководители аптек должны постоянно совершенствовать свои знания и опыт для того, чтобы выводить свои аптеки на еще более высокий уровень управляемости и прибыльности. В этом курсе рассматриваются основные вопросы, которые необходимо решить при организации эффективной работы с … Получите все публикации Укажите свой и получите доступ:

Управление ключевыми клиентами (фокус: аптечный бизнес)

Это касается не только мелких аптек, но и крупных компаний, лидеров рынка. И все же банкротятся аптеки не так часто. Даже государственные, две трети которых находятся на грани банкротства, продолжают работать. Так что ликвидация аптек в России, скорее, исключение, чем норма.

консультант по развитию аптечного бизнеса, кандидат фармацевтических наук, мастер делового Системный маркетинг для аптечных предприятий.

Это тренинги ведения деловых переговоров , психология продаж , тренинги по технологии эффективных продаж. Отдельно необходимо выделить такое направление деятельности компании Вертекс как разработка стратегии управления организацией. Корпоративные тренинги готовятся индивидуально для вашей организации, учитывают специфику бизнеса и строго отвечают потребностям вашей компании. Базовым этапом перед обучением будет конкретизация целей, постановка задач, которые должен решить тренинг.

Результат обучения — более эффективная работа менеджеров и как следствие — увеличение прибыли компании. Отдельное направление — тренинги для руководителей.

Бизнес-тренинг «Внедрение эффективной системы ценообразования в аптечной сети». Часть 7

Определить потребность клиента и дать квалифицированный совет — это далеко не все, что должен уметь хороший первостольник. Продажа в аптеке занимает в среднем несколько минут, но даже за столь короткое время первостольники допускают много досадных промахов. Чтобы грамотно общаться с покупателем, современный провизор должен: К сожалению, этому на фармфакультетах не учат.

В ходе семинара будет представлено, как выявляя неэффективные модели и воздействуя на основные бизнес-процессы можно.

Нужно ли обучать сотрудников аптек? И если нужно, то чему, где и как? Курсы повышения квалификации были всегда. Одними из первых уделять внимание повышению уровня и качества знаний стали врачи, провизоры. В работе провизора нет мелочей. Так, знание новых препаратов, постоянно выходящих на рынок, поможет грамотно проконсультировать клиента, подобрать препараты-аналоги. Владение техниками продаж поможет взаимодействовать с клиентом, удержать потенциального покупателя, ну, а владение управленческими навыками, помогает грамотно управлять аптекой.

Особенно важными управленческие навыки становятся при управлении аптечными сетями. Сейчас не вызывает сомнения тот факт, что в основе бизнеса лежат контакты. Таким образом, бизнес сегодня это не только и даже не столько вложенный в него капитал. Это, прежде всего, люди, которые в нем работают. Можно провести дорогую и эффективную рекламную кампанию, но когда покупатели придут в аптеку, они будут взаимодействовать с конкретными провизорами.

Именно поэтому так важно проводить регулярные обучения, повышение квалификации сотрудников. В целом любое обучение, которое проводится в рамках компании, можно разделить на несколько категорий:

Бизнес-тренинг «Увеличение прибыльности аптечного бизнеса». Часть 1