Курсы по управлению персоналом

Узнай как замшелые убеждения, страхи, стереотипы, и прочие"глюки" мешают тебе быть успешным, и самое важное - как можно ликвидировать это дерьмо из головы навсегда. Это нечто, что тебе не расскажет ни один бизнес-гуру (просто потому, что сам не знает). Нажми здесь, чтобы прочитать бесплатную книгу.

Бизнес-тренер, тренер личностного роста, предприниматель, кризис менеджер, руководитель, психолог, коуч. Опыт работы - более 24 лет. Участие и поддержка в реализации сотен успешных проектов. В году прошел тренинг личностного роста: В , году — мастер-класс у Татьяны Погосовой. Кроме этого прошел следующие тренинги: С по год — ассистент тренера в тренингах личностного роста, координатор основного и продвинутого курсов, координатор Лидерской программы. В году организовал собственный бизнес: С года расширение бизнеса на территорию Украины и России.

Видео. Тренинг «Управление персоналом». Мотивация персонала

Управление персоналом — одна из важнейших составляющих частей современного менеджмента. Современное управление персоналом — это система идей и приемов эффективного построения и управления организациями и проектами. Деятельность по управлению персоналом — целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации, ориентированное на приведение в соответствие возможностей персонала и целей, стратегий, условий развития организации.

К основным методам управления персоналом относят: Экономические методы — приемы и способы воздействия на исполнителей с помощью конкретного соизмерения затрат и результатов материальное стимулирование и санкции, финансирование и кредитование, зарплата, себестоимость, прибыль, цена. Организационно-распорядительные методы — методы прямого воздействия, носящие директивный и обязательный характер.

Социальное предпринимательство - Управление персоналом социального предприятия, Советы | Портал «Новый бизнес» опытного сотрудника;; обучающие семинары, тренинги, деловые игры — тематические.

Определение мотивационных факторов у сотрудников. Умение определить ведущие мотивы сотрудника и влиять на них для решения производственных задач. Понимание принципов мотивации сотрудников. Опыт определения мотивирующих факторов конкретного человека и влияния на них. Я получил колоссальную исчерпывающую информацию относительно руководства сотрудниками. Подчеркиваю, что семинар очень доступно преподносится,"народный".

Не упусти уникальный шанс узнать, что на самом деле важно для материального успеха. Нажми тут, чтобы прочесть.

Мною записано 46 пунктов того, что мне необходимо сделать или изменить в своей работе. Мною получено то, к чему я не мог прийти ранее, и этот тренинг подтолкнул меня к этому. Позитивный заряд, полученный на тренинге по-прежнему огромный. Попробовала на практике полученные методики.

Словарь-справочник Бизнес-тренинг Бизнес-тренингами называются спланированные и систематические усилия, направленные на модификацию или развитие деловых знаний, умений и установок человека путем его активного обучения в группе. Бизнес-тренинг в узком смысле дает профессиональные знания и навыки, благодаря которым человек может эффективно выполнять конкретные служебные задания и свою работу в целом. Однако современный бизнес все чаще обращается к более широким методам тренингового обучения, которые ставят своей целью развитие профессионально важных качеств личности.

Для решения таких задач используются методики психологических тренингов личностного роста. Поэтому бизнес-тренинг в широком смысле — это разновидность социально-психологического тренинга.

Тренинг"Управление сложными ситуациями и изменениями для руководителей" соответственно актуальным тенденциям в бизнес- аналитике.

Лиля Леднёва Обсудить Вы знаете, как одним правильным взглядом заставить с собой считаться, как не поддаваться на давление со стороны других людей и даже с самыми мерзкими знакомыми общаться с искренним сочувствием и добротой? Вот 10 способов управления людьми от одного из самых известных бизнес-тренеров России Владимира Тарасова. Это действительно пригодится каждому как в бизнесе, так и в личной жизни.

Многие считают, что управленческие приёмы пригодятся только тем, чья профессия связана с управлением. На самом деле это набор техник, которые можно применить в любой сфере жизни, где присутствует социум. Не поддаваться на провокации старой вредной соседки, построить правильные отношения с детьми, наладить контакт с неприятными родственниками или сотрудниками, в конце концов, выгодно продать дачу или даже диван на . Другими словами, набор техник будет работать абсолютно со всеми людьми, вне зависимости от их пола, возраста и социального положения.

Что касается людей на руководящих должностях и предпринимателей, им в первую очередь стоит узнать способы управления людьми. Конечно, недостаточно просто каких-то фишек, почерпнутых с разных сайтов. Для мастерского управления людьми нужен полный набор техник и даже несколько изменённое мировоззрение. Но об этом я расскажу позже, а сейчас — 10 способов, которые пригодятся вам в карьере и в жизни.

Тренинги для руководителей компаний и отделов: эффективное управление бизнесом и персоналом

Мотивируем и стимулируем подчиненных через построение правильных отношений и грамотную коммуникацию. Работаем с универсальными потребностями сотрудников. Без нервных затрат, демотивирующих штрафов и наказаний. Составляем свод правил и список грехов.

Если вы сами осуществляете управление персоналом, обучение продажам никак вас не обходит. Важно, что еще одним способом.

Потому что мы передаем собственный практический опыт и помогаем овладеть инструментами и техниками, которые Вам помогут стартовать в ! Если Вы чувствуете в себе огромный потенциал и рве Документирование управленческой деятельности. Документооборот в организации Тренинг пройдет: Но как найти нужного сотрудника на вакантную должнос Построение системы кадрового делопроизводства в компании.

Основные правила для успешной работы Тренинг пройдет: В комплект входит более 40 документов: Технология и психология подбора персонала Тренинг пройдет: Конечно же, для успешной работы организации очень важно уметь выбирать нужных людей. Чем более профессионально поставлен в компании подбор персонала, тем меньше вероятность ошибиться в выборе. Посетив тренинг, Вы узнаете:

Результативное управление: как получать максимум от сотрудников

И управлять этими людьми — это большое искусство. Совершенствование управления персоналом — первейшая задача любого руководителя. Мыслящие руководители прекрасно понимают, что залогом успеха и процветания любой фирмы являются сотрудники этой фирмы, правильно подобранные и грамотно обученные. Сайт по бизнес-образованию предлагает всем желающим, которые хотят преуспеть в собственном бизнесе, в карьере посетить курсы управления персоналом.

Опытные преподаватели прочитают Вам очень познавательные лекции по управлению персоналом. Преимущества курсов управления персоналом Без управления персоналом не обойтись ни большому, ни маленькому предприятию.

Для руководителей различного звена появилась возможность проходить обучение по программе МВА по блокам. Это удобно для занятых людей.

Зачем нужен тренинг управления персоналом? В настоящее время успешность и прибыльность организации во многом определяется эффективностью повседневной работы персонала. Однако психологическое и профессиональное состояние сотрудников во многом зависят от непосредственного руководителя. Организация труда работников представляет собой сложный и многогранный процесс. Управление персоналом, давно вышло за рамки классического менеджмента.

Поэтому справиться с задачами управления свой командой смогут только те, кто как настоящий художник, творчески используя многообразие инструментов управления людьми, создадут свой, неповторимый образ, станут для подчиненных настоящим лидером. Если вы любите свое дело и хотите в нем чувствовать себя уверенно, тогда этот тренинг управления персоналом будет очень полезен! Какой результат от тренинга управления персоналом вы получите? Этот тренинг поможет руководителям управляя персоналом создать крепкую команду, научиться быть истинным лидером, эффективней управлять поведением подчиненных; познакомит с системой нематериальной мотивации.

Вы почувствуете свою значимость для организации и поймете ценность каждого сотрудника для вас. Получите различные инструменты и освоите технологии эффективного управления своей командой. Преимущества и выгоды На тренинге управления персоналом предлагаются только те инструменты управления персоналом, которые проверены временем и реально работают. Максимально подробный раздаточный материал, поможет вам после тренинга воспользоваться им для развития своих подчиненных.

Длительность обучения 18 часов.

Тренинг"Эффективное управление персоналом"

Управление персоналом ИТ в Гранит, сетевая академия Самара 16 руб. В рамках тренинга"Управление персоналом ИТ" системно рассматриваются все процессы, начиная с создания списка требований к кандидату, изучения его резюме и проведения интервью и заканчивая расторжением контракта. Тренинг является симбиозом стандартного курса по управлению персоналом и , позволяя учитывать специфику ИТ подразделения и особенности работы ИТ-специалистов. Курс насыщен Управление персоналом в Самарский университет государственного управления"Международный институт рынка" МИР Самара 38 руб.

Цель программы дать глубокие, прочные знания и навыки в области менеджмента, управления персоналом, кадрового делопроизводства и современных персонал-технологий. открытой датой в Академия бизнеса, учебный центр Самара 5 руб.

Управление персоналом это процесс эффективного использования и развития человеческих Семинары курсы тренинги Moscow Business School Управление персоналом (управление человеческим капиталом, human capital.

Управление людьми — ключевой навык компетентного руководителя Что же делает руководителей по-настоящему эффективными и успешными? Эффективная и успешная работа их подчиненных. Именно от подчиненных зависит, будут ли достигнуты нужные результаты. А от руководителя зависит, насколько грамотно он будет управлять подчиненными. На тренинге мы будем работать над развитием трех ключевых навыков управления людьми: Умение разбираться в людях — найти подход к каждому, подобрать правильных людей в команду, суметь убедить.

Умение эффективно управлять командой — знать законы, по которым развивается команда, видеть групповые процессы и уметь поддерживать развитие команды. Умение осознавать свои особенности и свою роль как лидера — понимать, как вас воспринимают другие люди и уметь себя правильно позиционировать в команде. Важно, что в процессе тренинга вы получите обратную связь от других участников группы и от тренера — это позволит вам лучше понять себя, увидеть свои сильные и слабые стороны как руководителя.

Этот тренинг поможет вам стать более эффективным руководителем. Нужен ли этот тренинг вам?

Тренинги по менеджменту

Искусство управлять людьми и самим собой Концепция безусловного успеха Инструменты достижения стопроцентного результата, применяемые самыми успешными менеджерами Неоспоримое лидерство Результативная мотивация Безупречная коммуникация Сегодня успешный руководитель — это тот, кто умеет воодушевлять других людей, вести их к достижению поставленных целей и способен убедить членов своей команды без колебаний принять свои жизненные ценности.

Джон Адаир, всемирно признанный гуру психологии управления людьми, предлагает опробованные временем, но при этом прогрессивные, четко настроенные и эффективные инструменты для усиления мотивации, развития лидерских навыков и коммуникационных способностей, использования эргономичного тайм-менеджмента, которые помогут всем менеджерам — от начинающего до высокого профессионала — постичь все законы эффективного управления. Эффективное лидерство Введение В последнее время взгляды на лидерство существенно изменились.

Уровень образования повысился, и люди лучше научились выражать свои мысли. Ими больше нельзя командовать так, как раньше.

Открытые тренинги в Одессе категории «Управление персоналом, HR» тренинг. Подбор персонала в небольшую фирму. Бизнес - это люди.

Это видео для руководителей и менеджеров по работе с персоналом, так как мотивация персонала является неотъемлемой частью их работы. Видео с тренинга бизнес-тренера Игоря Вагина о том, как управлять персоналом, используя мотивацию. Бизнес-тренер Игорь Вагин перечисляет направления мотивационных мероприятий. Учит оценивать эффективность мотивационных мероприятий, как влиять на сотрудников и как убеждать сотрудников.

Эффективная управленческая коммуникация является важной составляющей мотивации персонала. Игорь Вагин перечисляет четыре направления мотивации персонала: Кто из ваших сотрудников хочет властвовать, управлять другими, быть лидером? Ради этого они будут работать. Нужно уметь вызывать нужные эмоции у людей, чтобы их мотивировать. Как можно эффективно использовать страх?

Программа «Управление персоналом»

Умение ставить осознанные цели и формировать план индивидуального развития. Умение выстраивать границы ответственности. Знакомство с принципами развития эмоционального интеллекта у себя и у других людей. Умение вести беседу методом вопросов, слушать. Умение отделять факты от мнений.

Эта книга представляет уникальный подход к управлению людьми. Ее цель — помочь преодолению характерных проблем в отношениях между.

Я согласен с политикой конфиденциальности и условиями договора-оферты Подписаться на рассылку Синтона Личные данные пользователей не будут переданы третьим лицам Политика конфиденциальности Спасибо, заявка принята, мы позвоним Вам в ближайшее время! Оставьте заявку Я согласен с политикой конфиденциальности Подписаться на рассылку Синтона Личные данные пользователей не будут переданы третьим лицам Политика конфиденциальности Спасибо, заявка принята, мы позвоним Вам в ближайшее время!

Оставьте заявку Я согласен с политикой конфиденциальности Отправить заявкуЗаявка отправляется Личные данные пользователей не будут переданы третьим лицам Политика конфиденциальности Спасибо, заявка принята, мы позвоним Вам в ближайшее время! Получить видео Я согласен с политикой конфиденциальности Подписаться на рассылку Синтона Личные данные пользователей не будут переданы третьим лицам Политика конфиденциальности Спасибо, заявка принята!

Ожидайте письмо на указанном почтовом ящике. Получить программу Я согласен с политикой конфиденциальности Подписаться на рассылку Синтона Личные данные пользователей не будут переданы третьим лицам Политика конфиденциальности Спасибо, заявка принята!

Менеджмент

Наши клиенты Бизнес тренинги. Результативность бизнеса — один из важнейших показателей успешности дела. Достичь положительного результата можно при помощи эффективной организации работы компании.

Повышение личной эффективности управления другими людьми за счет повышения их вовлеченности и исполнительности. Основная польза, которую получат участники тренинга"Управление персоналом": Для бизнеса.

Наилучший результат достигается при одновременном использовании систем обучения и управления персоналом. Внедрение системы управления и обучения персонала Диагностика проблем и выявление потребности в обучении Управление персоналом через обучение Внедрение системы обучения персонала и актуальность обучения персонала Обучение персонала в той или иной его форме есть, пожалуй, в каждой компании: Система обучения персонала тем и отличается — она систематизирует этот процесс, повышая его эффективность.

Это в среднем по рынку. По отраслям цифры следующие: В остальных компаниях развитием персонала либо не занимаются, либо выделяют для этого незначительный бюджет. Диагностика проблем и выявление потребности в обучении Внедрение системы обучения персонала правильнее всего начинать с диагностики — перед тем, как менять процесс обучения, нужно понять что именно в текущем положении вещей в первую нуждается в исправлении. Диагностика обычно проводится в виде опроса руководителей подразделений.

В опрос включают ряд вопросов вроде: Чему и как обучают сотрудников? Кто за это несет ответственность? Насколько полученные знания востребованы и актуальны? Как проверяется усвоение полученных знаний и эффективность обучения?

Тренинг управления персоналом. В чем сложности управления работой сотрудников